Melhores Alternativas ao Ledgy em 2026: 13 Plataformas de Equity para Equipes Europeias e Globais

Por Camellia · Atualizado em 1 de setembro de 2026

Equipes financeiras que avaliam sair do Ledgy costumam reagir a uma de três coisas: o salto do plano gratuito Launch, de 50 stakeholders, direto para uma cotação do Scale que começa em EUR 5.000 por ano; um complemento de relatórios financeiros que soma mais EUR 3.000 a 5.000 por ano ao plano básico que já se paga; ou a busca por uma plataforma com uma rede global maior do que um desafiante fundado em Zurique consegue oferecer. A lista curta depende de qual desses fatores realmente move a busca: Carta pela maior base global de cap tables, agora que o Carta Europe (antes Capdesk) está dentro do mesmo produto, Vestd ou Capboard se a exigência real é ficar dentro da Europa, Astrella se o que mais importa é um preço por faixa de stakeholders que se vê antes de uma conversa com vendas, ou Pulley se uma interface criada nos EUA e pensada para o fundador pesa mais do que as raízes europeias do Ledgy.

Este guia reúne 13 alternativas para CFOs, diretores financeiros, controllers, fundadores e advogados de startups em empresas europeias e distribuídas globalmente que avaliam o que vem depois do Ledgy. Cada preço abaixo vem da página de preços do próprio fornecedor em agosto de 2026, cotado na moeda que o próprio fornecedor usa; onde nada é publicado, este guia diz isso em vez de adivinhar. Leia-o junto com o nosso guia de alternativas ao Carta se o incumbente que você realmente quer deixar é o Carta, e não o Ledgy.

Fatos Principais

• O número de empresas do Reino Unido que mantêm um plano Enterprise Management Incentive (EMI) cresceu 12,8% em três anos, de 16.460 para 18.570, e o EMI já responde por 90% de todas as empresas do Reino Unido que mantêm um plano de ações com benefício fiscal, segundo as estatísticas oficiais de Employee Share Schemes do HMRC (GOV.UK, Employee Share Schemes statistics commentary).
• Funcionários europeus de startups em fase avançada detêm cerca de 10% da empresa em média, aproximadamente metade dos 20% típicos em uma empresa americana comparável, uma diferença que a Index Ventures liga diretamente à forma conservadora como os pools de opções são administrados (Index Ventures, Rewarding Talent).
• Na Europa, dois terços das stock options são alocados a executivos e apenas um terço vai para funcionários abaixo desse nível, o inverso da divisão típica nos EUA, com base em análises de cap tables de dezenas de startups europeias (Index Ventures, Rewarding Talent).
• Mais de 6.411 empresas dos EUA já mantêm um plano de participação acionária para funcionários, com 15,1 milhões de participantes e mais de $2 trilhões em ativos combinados, uma escala de administração de equity que continua crescendo dos dois lados do Atlântico (NCEO, Employee Ownership by the Numbers).
• 85% das empresas com menos de 750 funcionários têm apenas uma pessoa dedicada, ou nenhuma, cuidando da administração do plano de ações, exatamente a lacuna de pessoal que o software de cap table foi criado para fechar (NASPP/Deloitte, 2025 Equity Administration Survey).

Tabela Comparativa Rápida

O Ledgy aparece primeiro como a referência com a qual você está comparando, e não como uma das 13 opções numeradas abaixo.

A Jurisdição É o Verdadeiro Motivo Pelo Qual os Europeus Pesquisam

Antes da análise ferramenta por ferramenta, vale nomear a pergunta que está por baixo da maioria das avaliações do Ledgy: a alternativa realmente entende a jurisdição em que você opera, ou trata o Reino Unido e a Europa continental como um complemento acoplado a um produto pensado primeiro para os EUA? O Ledgy conquistou sua posição entre as equipes financeiras europeias justamente por ter sido construído desde o primeiro dia para várias classes de ações, várias jurisdições e várias moedas, e não adaptado depois. Nem toda alternativa desta lista chega a esse nível.

Se protocolo no Companies House e suporte a EMI são toda a queixa, Vestd e Carta Europe são os únicos dois nomes desta lista que respondem a isso nativamente. Se a queixa é mais ampla do que o Reino Unido, isto é, uma plataforma do porte do Ledgy precisa continuar funcionando em várias jurisdições da UE ao mesmo tempo, Capboard e a presença europeia mais ampla do Carta são as comparações mais relevantes, e todo nome focado nos EUA abaixo é uma troca real, e não apenas um fornecedor menor.

Desafiantes Europeus: Rivais Diretos no Território do Ledgy

Estes três competem com o Ledgy no terreno para o qual ele foi construído: empresas do Reino Unido e da Europa continental que lidam com várias jurisdições, moedas e, em alguns casos, regras nacionais de planos de opções que um produto criado nos EUA não replica de fábrica.

1. Carta: Agora Absorvendo o Antigo Rival Europeu do Ledgy

O Carta continua sendo o maior nome do mercado em número de cap tables e, a partir de 2026, essa base inclui algo que ele não tinha poucos anos atrás: o Capdesk, antigo rival europeu do Ledgy, que o Carta adquiriu em 2022 e incorporou por completo ao Carta Europe em janeiro de 2025. O Capdesk construiu sua reputação em protocolo no HMRC e no Companies House, além de suporte a planos EMI, CSOP e EIS para empresas do Reino Unido, e o Carta se comprometeu com paridade total de recursos nessa funcionalidade de EMI do Reino Unido à medida que a migração dos ex-clientes do Capdesk se conclui. Para quem avalia o Ledgy, isso significa que o Carta deixou de ser só a grande plataforma americana. É também, via Carta Europe, uma opção real de conformidade para o Reino Unido, com um histórico de protocolos de verdade por trás.

O problema é o mesmo que leva as pessoas a procurar alternativas ao próprio Carta: o preço. O Launch é gratuito até 25 stakeholders e $1 milhão captado, mas Build, Grow e Scale são cobrados por stakeholder sobre uma tarifa anual mínima que o Carta não publica em lugar nenhum. Todo plano pago leva a uma conversa com vendas, o oposto da cotação do próprio Ledgy para o Scale, que pelo menos informa de antemão um valor inicial de EUR 5.000.

Público-alvo. Empresas que querem a maior rede global e aceitam trocar o preço inicial publicado em EUR do Ledgy pelo modelo não publicado, por stakeholder, do Carta, em especial ex-clientes do Capdesk que já estão no meio da migração.

Adequação por porte. O Launch gratuito serve ao estágio mais inicial; os planos pagos escalam de empresas em fase de crescimento até empresas privadas em fase avançada.

Adequação por estágio. Serve em quase qualquer estágio, embora o preço não publicado dificulte o orçamento inicial em comparação com o valor declarado do Scale do Ledgy.

Preços: Launch: gratuito, até 25 stakeholders e $1 milhão captado. Build, Grow e Scale: sem valores em dólar publicados, cobrados por stakeholder sobre uma tarifa anual mínima, somente sob cotação.

Melhor para: Quem avalia o Ledgy, quer a maior rede global disponível e aceita trocar um preço inicial publicado em EUR por um preço não publicado, conduzido por vendas.

Se o próprio Carta, e não o Ledgy, é a plataforma que você quer deixar, o guia completo de alternativas ao Carta cobre esse campo pelo outro lado, com 13 alternativas próprias.

2. Vestd: Construído Nativamente para Planos EMI do Reino Unido

O Vestd é a resposta exclusivamente britânica mais limpa desta lista. Foi construído especificamente em torno da administração de planos de opções EMI e do protocolo eletrônico bidirecional com o Companies House, funcionalidade que nem o Ledgy nem a maioria dos nomes criados nos EUA mais abaixo nesta página replicam. Para uma empresa incorporada no Reino Unido cuja queixa inteira sobre o Ledgy é que ele é um produto criado na Suíça e na UE, sem infraestrutura dedicada de protocolo para o Reino Unido, o Vestd é uma resposta mais direta do que migrar para outra plataforma multijurisdição.

O Vestd publica os preços dos planos, o que facilita orçar em comparação com o plano Scale do Ledgy, baseado em cotação. O Self-Serve começa em GBP 2.200 por ano, ou GBP 220 por mês. O Guided, plano que o Vestd marca como o mais popular, começa em GBP 4.200 por ano, ou GBP 420 por mês. O Full Service é o único plano que leva a uma consulta. O VAT é cobrado por cima de todos eles, e todo plano tem prazo mínimo de 12 meses. Os complementos também são publicados: InVestd Raise a GBP 150 por mês, avaliações adicionais a partir de GBP 1.000, avaliações 409A a partir de GBP 700, uma estrutura de nominee a partir de GBP 50 por mês, suporte ao envio direto ao HMRC a GBP 25 por mês e incorporação de empresa a GBP 100.

Público-alvo. Empresas incorporadas no Reino Unido que mantêm planos de opções EMI e querem protocolo nativo no Companies House, sem passar por uma plataforma europeia ou criada nos EUA.

Adequação por porte. Melhor desde a formação da empresa no Reino Unido, dado o complemento de formação incluído.

Adequação por estágio. Serve em quase qualquer estágio de uma empresa do Reino Unido, embora as ferramentas específicas de EMI importem mais quando as opções passam a ser concedidas com regularidade.

Preços: Preço dos planos não publicado nem legível no site do fornecedor. Complementos verificados: rodadas de captação GBP 150/mês, avaliações a partir de GBP 1.000, suporte tributário dos EUA a partir de GBP 700, estrutura de nominee a partir de GBP 50/mês, formação de empresa a partir de GBP 250.

Melhor para: Uma empresa exclusivamente do Reino Unido que mantém um plano EMI e quer protocolo nativo no Companies House, sem as gambiarras de uma plataforma suíça, europeia ou criada nos EUA.

3. Capboard: Uma Alternativa Europeia Mais Leve, com Preços Mais Próximos da Realidade

O Capboard é a jogada de posicionamento mais direta contra o Ledgy em toda esta lista: um produto europeu de cap table e de ferramentas para investidores, apresentado explicitamente como mais leve e mais barato do que a estrutura de planos do próprio Ledgy, sem abandonar o foco em várias jurisdições que torna o Ledgy atraente desde o início. Para uma empresa que gosta do que o Ledgy faz, mas não do que ele custa quando o Scale entra em cena, a EUR 5.000 por ano, o Capboard é a comparação mais próxima de igual para igual aqui.

O preço traz a mesma ressalva do Vestd: os preços dos planos do Capboard são gerados a partir de variáveis de modelo que não se resolvem em um valor visível em dólar ou euro na página, então este guia não consegue imprimir um preço de plano. O que está confirmado é mais restrito, mas real: o suporte premium custa $50 por mês e uma avaliação 409A obtida via parceiro está disponível por um valor fixo de $1.800. Reserve tempo para uma conversa direta com vendas para obter um número real de plano, já que a própria página não vai entregar um.

Público-alvo. Startups europeias que querem o posicionamento multijurisdição do Ledgy a um preço menor, sem perder as ferramentas de cap table voltadas a investidores.

Adequação por porte. Melhor em estágio inicial a médio de crescimento, dimensionado mais como uma ferramenta de startup do que como uma plataforma enterprise.

Adequação por estágio. Serve quando uma startup europeia quer relatórios de nível investidor sem se comprometer com o preço do plano Scale do Ledgy.

Preços: Preço dos planos não legível no site do fornecedor. Valores fixos verificados: suporte premium $50/mês, avaliação 409A via parceiro $1.800.

Melhor para: Uma startup europeia que quer a abordagem multijurisdição do Ledgy a um preço mais leve e aceita obter o preço real do plano diretamente com vendas.

A Alternativa Moderna Criada nos EUA

A próxima escolha troca as raízes europeias do Ledgy por uma proposta de valor totalmente diferente: uma interface pensada para o fundador, criada nos EUA, que vale considerar se o centro de gravidade real da sua empresa está se deslocando para lá.

4. Pulley: A Plataforma Pensada para o Fundador, Criada nos EUA

O Pulley construiu sua reputação como a alternativa limpa e moderna aos softwares de cap table legados, com modelagem transparente de SAFEs e rodadas precificadas e material de suporte escrito como se viesse de operadores que de fato já captaram rodadas. Para um cliente do Ledgy cuja empresa está se expandindo para os EUA ou se mudando para lá, ou que simplesmente quer uma interface mais voltada ao fundador do que a orientação do Ledgy para finanças e relatórios, o Pulley é a comparação mais direta desta lista.

A contrapartida é a estrutura de preços, não apenas a moeda. O Pulley não tem plano gratuito em nenhum número de stakeholders, ao contrário do plano gratuito Launch do Ledgy, de 50 stakeholders. O Startup, plano de entrada, custa $1.200 por ano para os primeiros 25 stakeholders. O Growth sobe para $3.500 por ano para os primeiros 40 stakeholders e adiciona avaliações 409A, exercícios de opções, conformidade com a Rule 701, envio do Form 3921, fluxos de aprovação do conselho e integrações com HRIS, a camada operacional que passa a importar quando a empresa concede opções com regularidade. O Enterprise é somente sob cotação. O Pulley também mantém uma linha de produtos de cripto separada: Token Cap Table e Token Distributions custam $4.500 por ano cada, para 25 stakeholders, com avaliações de tokens a partir de $10.000, algo que vale conhecer se a emissão de tokens estiver em qualquer ponto do roadmap. Combine essa integração com HRIS com a sua plataforma de folha de pagamento real, se você ainda não definiu uma; nosso guia de software de folha de pagamento trata dessa decisão separadamente.

Público-alvo. Empresas que deslocam seu centro de gravidade para os EUA, ou fundadores que simplesmente querem uma interface mais limpa e mais voltada ao fundador do que o desenho do Ledgy, centrado em relatórios.

Adequação por porte. Melhor da primeira rodada precificada até cerca de 50 funcionários, faixa em que os recursos de conformidade do Growth começam a se pagar.

Adequação por estágio. Uma escolha forte quando a startup começa a conceder opções com regularidade, e não apenas na incorporação.

Preços: Startup $1.200/ano (primeiros 25 stakeholders). Growth $3.500/ano (primeiros 40 stakeholders, adiciona avaliações 409A, exercícios de opções, Rule 701, Form 3921, aprovações do conselho, integrações com HRIS). Enterprise: fale conosco. Token Cap Table e Token Distributions: $4.500/ano cada (25 stakeholders); avaliações de tokens a partir de $10.000.

Melhor para: Uma empresa que desloca seu centro de gravidade para os EUA, ou um fundador que quer uma interface mais limpa e aceita perder o plano gratuito e a cobrança em moeda europeia do Ledgy.

Para a comparação direta, veja Carta vs. Pulley. Se o próprio Pulley é a ferramenta da qual você quer sair, e não a que quer adotar, o guia de alternativas ao Pulley aborda esse ângulo com mais profundidade.

Plataformas Institucionais e Respaldadas por Bancos

As duas seguintes não foram feitas para um fundador que pré-qualifica orçamento em uma página de preços. Ambas são produtos somente sob cotação, conduzidos por vendas e respaldados por grandes instituições financeiras, e ambas administram planos de equity em vários países ao mesmo tempo, o que vale uma olhada quando uma empresa, ou o seu conselho, quer um nome institucional associado ao seu plano de equity.

5. J.P. Morgan Workplace Solutions: A Global Shares, sob um Banco Maior

O J.P. Morgan Workplace Solutions é o produto antes conhecido como Global Shares, rebatizado depois que a aquisição pelo J.P. Morgan incorporou a administração de planos de equity à mesma relação institucional que uma empresa já pode ter com o banco para tesouraria, serviços bancários ou private banking. Para uma empresa que já opera folha de pagamento e serviços bancários globais em vários países, esse argumento de consolidação tem peso real diante do produto mais focado em cap table e relatórios do Ledgy.

Não há preço publicado em lugar nenhum do site. É um produto enterprise, somente sob cotação, e o diferencial honesto em relação à próxima entrada desta lista tem menos a ver com recursos e mais com o banco com o qual a empresa, ou os seus executivos, já tem relacionamento.

Público-alvo. Grandes empresas e empresas em fase avançada que já têm o J.P. Morgan como banco e querem administração de equity sob o mesmo teto institucional.

Adequação por porte. Escala enterprise, normalmente algumas centenas de funcionários ou mais, bem além do alvo do plano Scale do Ledgy.

Adequação por estágio. Melhor para empresas em fase avançada ou de capital aberto com um relacionamento existente com o J.P. Morgan para consolidar.

Preços: Sem preço publicado. Enterprise, somente sob cotação.

Melhor para: Uma empresa em fase avançada ou de capital aberto que já tem o J.P. Morgan como banco e quer um único relacionamento institucional cobrindo serviços bancários e administração de equity.

6. Shareworks (Morgan Stanley at Work): O Padrão Institucional para Empresas de Capital Aberto

O Shareworks tem a linhagem institucional mais profunda desta lista. Começou como Solium Shareworks, virou Shareworks by Morgan Stanley após a aquisição pelo Morgan Stanley em 2019 e hoje é vendido sob a marca mais ampla Morgan Stanley at Work, ao lado dos demais benefícios financeiros corporativos do banco. Essa linhagem importa para o comprador a quem se destina: uma empresa privada em fase avançada a caminho do IPO, ou uma empresa já de capital aberto, que quer uma administração de planos de equity ligada diretamente à infraestrutura de gestão de patrimônio do Morgan Stanley, para que os funcionários passem as ações adquiridas para uma relação de corretagem sem um processo separado de abertura de conta.

Não há preço publicado em lugar nenhum nos sites do Shareworks ou do Morgan Stanley at Work. É inteiramente conduzido por vendas, sem nenhum caminho de cadastro self-service, um contraste forte com o plano Launch gratuito do Ledgy ou com qualquer um dos desafiantes de preço publicado mais abaixo nesta lista.

Público-alvo. Empresas privadas em fase avançada rumo ao IPO e empresas já de capital aberto que querem administração de planos de equity de nível institucional, em vários países.

Adequação por porte. Feito para escala enterprise, normalmente algumas centenas de funcionários ou mais.

Adequação por estágio. Mais forte quando a empresa administra um plano de equity de capital aberto, ou prestes a abrir capital, bem além do ponto ideal de crescimento do Ledgy.

Preços: Sem preço publicado. Somente sob cotação, conduzido por vendas, sem cadastro self-service.

Melhor para: Uma empresa em fase avançada ou de capital aberto que quer seu plano de equity ligado diretamente a uma plataforma de gestão de patrimônio consolidada para os seus funcionários.

Para a comparação direta, veja Carta vs. Shareworks. Se o Shareworks é o incumbente que você está avaliando deixar, o guia de alternativas ao Shareworks cobre esse campo com mais profundidade.

Desafiantes com Preço Publicado que Você Pode Pré-Qualificar

Os dois seguintes colocam um número na página, o oposto dos planos Scale e Enterprise do próprio Ledgy, somente sob cotação. Ambos permitem ao comprador estimar o custo antes de uma conversa com vendas, e não depois dela.

7. Astrella by EQ: Faixas Claras e Publicadas, Sem Conversa com Vendas

A Astrella é operada pela EQ Private Company Solutions, cuja linhagem passa pela American Stock Transfer e pela Equiniti, dois negócios consolidados de agente de transferência e serviços a acionistas, o que lhe dá um argumento de estabilidade que startups de cap table mais novas, financiadas por VCs, não conseguem igualar. Foi também para onde o LTSE Equity, antes Captable.io, encaminhou seus clientes quando concluiu a saída do negócio de cap table, de modo que um ex-usuário do LTSE Equity que avalia esta lista tem um destino direto, em vez de uma busca do zero.

O preço é o mais claramente publicado de toda esta lista, mais até do que o valor do próprio plano Scale do Ledgy: o Early Stage cobre 0 a 25 stakeholders por $1.200 ao ano, o Emerging cobre 26 a 100 stakeholders por $3.200 ao ano e o Accelerate cobre 101 a 300 stakeholders por $8.200 ao ano. Acima de 300 stakeholders, o preço passa para cotação personalizada. São três planos limpos, divididos por faixa de stakeholders, com valores reais em dólar em todos os degraus, embora seja em dólares, e não nos euros que o Ledgy cota.

Público-alvo. Empresas que querem ver o custo exato em cada estágio de crescimento sem uma conversa com vendas, além de qualquer ex-cliente do LTSE Equity que busque um substituto definitivo.

Adequação por porte. De 0 a 300 stakeholders em três faixas publicadas; acima de 300, o preço passa a ser personalizado.

Adequação por estágio. Serve em quase qualquer estágio, já que o preço por faixa escala de forma previsível junto com o crescimento de stakeholders, sem exigir renegociação.

Preços: Early Stage (0 a 25 stakeholders) $1.200/ano. Emerging (26 a 100 stakeholders) $3.200/ano. Accelerate (101 a 300 stakeholders) $8.200/ano. Acima de 300: fale conosco.

Melhor para: Uma empresa que quer saber de antemão o custo exato em cada faixa de stakeholders, com o respaldo de uma fintech corporativa consolidada, e aceita trocar a cobrança em EUR do Ledgy por USD.

8. Cake Equity: Um Plano Gratuito de Verdade Mais Ferramentas de ESOP Embutidas para Startups da APAC

O Cake Equity é o nome mais claramente voltado à região APAC nesta lista, popular entre startups da Austrália e da região em geral que querem administração de ESOP embutida, e não um complemento. O plano gratuito tem um limite menor do que o da maioria dos concorrentes, apenas 5 stakeholders, mas é realmente gratuito, sem nenhuma condição de receita ou de captação, uma condição mais simples do que o próprio limite de 50 stakeholders do Launch do Ledgy.

O Build custa $1.000 por ano para 25 stakeholders. O Team sobe para $2.750 por ano para 40 stakeholders e inclui duas avaliações 409A prontas para auditoria que o Cake vende separadamente por $1.500 cada, cobrindo na prática mais do que o custo do próprio plano em valor incluído. O Pro tem preço personalizado para 100 stakeholders ou mais. O excedente por stakeholder sobe forte a cada plano, em vez de ficar fixo: $1 por stakeholder adicional no Build, $5 no Team e $60 no Pro. Vale modelar antes de se comprometer se o cap table cresce rápido. Os planos pagos são cobrados anualmente, e o Build economiza 10% em relação à cobrança trimestral.

Público-alvo. Startups australianas e da região APAC em geral que mantêm programas de ESOP ativos e querem o plano de equity e o cap table em uma única plataforma, diferente do foco europeu do Ledgy.

Adequação por porte. De 5 a mais de 100 stakeholders em quatro planos, de um ponto de entrada realmente gratuito até preço enterprise personalizado.

Adequação por estágio. Serve da incorporação até a fase de crescimento, já que a escada de planos escala com o número de stakeholders, e não com o valor captado.

Preços: Free ($0, 5 stakeholders). Build $1.000/ano (25 stakeholders, $1 por stakeholder adicional). Team $2.750/ano (40 stakeholders, $5 por stakeholder adicional, inclui duas avaliações 409A prontas para auditoria que o Cake vende separadamente por $1.500 cada). Pro: personalizado (100 stakeholders, $60 por stakeholder adicional). Complemento avulso de 409A: $1.500.

Melhor para: Uma startup australiana ou da APAC que quer administração de ESOP e gestão de cap table em uma única plataforma e não precisa da profundidade de jurisdições europeias do Ledgy.

Opções Gratuitas dos EUA e para Quem Tem Orçamento Enxuto

As duas seguintes ignoram por completo o foco europeu do Ledgy em favor de um plano gratuito direto dos EUA ou de preços dos EUA transparentes e detalhados.

9. Fidelity Private Shares: Um Plano Gratuito Respaldado por um Nome em que Você Já Confia

O Fidelity Private Shares é a plataforma de gestão de participação societária criada pela gigante de corretagem e mira explicitamente o estágio mais inicial: o Launch é gratuito para até 25 stakeholders e menos de $1 milhão captado, metade da folga de stakeholders do plano gratuito do próprio Ledgy e com uma condição de captação por cima. Startup e Growth são publicados como listas de recursos, e não como valores em dólar. O Startup adiciona suporte premium, atualizações para investidores e envio do Form 3921. O Growth adiciona avaliações 409A, onboarding prioritário, trabalho de conformidade com a ASC 718 e integração com HRIS e folha de pagamento.

O diferencial que a maioria dos concorrentes não consegue igualar é um pacote de incorporação de C-corp em Delaware: $400, cobrindo taxas de registro, um ano de serviço de agente registrado e uma assinatura gratuita do plano Launch. Para o fundador que ainda não incorporou e considera uma entidade dos EUA em vez de uma europeia, isso reúne duas decisões iniciais em uma única compra. Defina também cedo a sua pilha de contabilidade; nosso guia de software de contabilidade é a parada seguinte natural para uma empresa nesse estágio.

Público-alvo. Fundadores de pré-seed e de primeira viagem que consideram uma entidade dos EUA e querem uma marca de peso por trás do negócio, em vez do foco europeu do Ledgy.

Adequação por porte. Da incorporação até cerca da Série A, quando o limite de 25 stakeholders e o teto de $1 milhão captado do Launch deixam de valer.

Adequação por estágio. Mais forte logo na formação da empresa, graças ao pacote de incorporação em Delaware incluído.

Preços: Launch: gratuito, até 25 stakeholders e menos de $1 milhão captado. Startup e Growth: sem valores em dólar publicados, apenas planos descritos por lista de recursos. Pacote de incorporação de C-corp em Delaware: $400 (taxas de registro, um ano de serviço de agente registrado, assinatura gratuita do plano Launch incluída).

Melhor para: Um fundador de primeira viagem que considera a incorporação nos EUA e quer um nome confiável do setor financeiro por trás do cap table, em vez do posicionamento europeu do Ledgy.

10. Eqvista: Preço de 409A Atrelado Diretamente à Sua Rodada de Captação

O Eqvista abre com transparência de preço no item que costuma pegar fundadores de primeira viagem desprevenidos: as avaliações 409A. Em vez de incluir as avaliações em um plano, como o Ledgy faz com o complemento de relatórios, o Eqvista as precifica por rodada de captação: Startup/Pré-Receita por $990 ao ano, rodadas Friends and Family ou Anjo por $1.290 ao ano, Seed por $1.990 ao ano e Série A por $2.590 ao ano, com Série B e posteriores passando a preço personalizado. Essa estrutura por rodada torna incomumente fácil orçar o custo de uma avaliação meses antes de realmente precisar dela. Se o orçamento de 409A faz parte de um processo de planejamento mais amplo na sua empresa, nosso guia de software de FP&A cobre as ferramentas que projetam o futuro em torno dele.

O produto central de cap table é Freemium, gratuito para empresas com menos de 20 stakeholders. Entre 20 e 50 stakeholders, os planos são pagos, embora o Eqvista não publique o preço dessa faixa; acima de 50 stakeholders, o preço passa para uma cotação totalmente personalizada. Alguns complementos de serviço completam a lista de preços: processamento acelerado de avaliação a partir de $490, atestado de QSBS a partir de $1.000 e trabalho de conformidade com a ASC 718 a partir de $500.

Público-alvo. Startups dos EUA com orçamento enxuto, em especial as que querem planejar com bastante antecedência o custo da avaliação 409A por estágio de captação, em vez de pagar o preço do complemento agrupado do Ledgy.

Adequação por porte. Gratuito com menos de 20 stakeholders; pago mas não publicado de 20 a 50; personalizado acima de 50.

Adequação por estágio. Mais forte da fase pré-receita até a Série A, em que o preço de 409A por rodada se encaixa direto em um calendário de captação.

Preços: Freemium: gratuito, menos de 20 stakeholders. Planos pagos (20 a 50 stakeholders): preço não publicado. Acima de 50 stakeholders: personalizado. Avaliações 409A por rodada: Startup/Pré-Receita $990/ano, Friends & Family/Anjo $1.290/ano, Seed $1.990/ano, Série A $2.590/ano, Série B+ personalizado. Complementos: processamento acelerado a partir de $490, atestado de QSBS a partir de $1.000, ASC 718 a partir de $500.

Melhor para: Um fundador dos EUA em estágio inicial que quer saber o custo exato da próxima avaliação 409A antes de precisar dela, em vez de embuti-la em um complemento de relatórios europeu.

Especialista Regional em ESOP

O próximo nome acompanha a abordagem do Cake Equity, centrada em ESOP, mas para uma região totalmente diferente, o que vale uma olhada para uma empresa cujo crescimento está concentrado no Sul e no Sudeste Asiático, e não na Europa ou nos EUA.

11. Qapita: Administração de ESOP para a Índia e o Sudeste Asiático

A Qapita é o nome mais citado ao lado do Cake Equity quando uma startup na Índia ou no Sudeste Asiático escolhe um software de cap table e ESOP feito para a região, e não adaptado de um produto dos EUA ou da Europa, como o Ledgy. O Spark, plano gratuito, é mais apertado do que o do Ledgy: gratuito para até 25 stakeholders e menos de $1 milhão captado, contra os 50 stakeholders do Ledgy sem condição de captação.

O Surge custa $1.600 por ano para até 40 stakeholders, mais $40 por stakeholder adicional por ano além disso. O Growth custa $3.000 por ano para até 50 stakeholders, mais $60 por stakeholder adicional por ano, e adiciona um relatório de avaliação 409A, fluxos de aprovação do conselho e suporte à eleição 83(b), a camada de conformidade de que uma empresa em fase de crescimento realmente precisa. Dois complementos de serviço fecham o quadro: suporte de analista a $125 por hora e administração completa a $500 por hora. A administração de ESOP toca tanto RH quanto finanças; nosso guia de software de RH vale uma olhada se as concessões de equity para novos contratados ainda não estão sincronizadas com o onboarding.

Público-alvo. Startups na Índia e no Sudeste Asiático com programas de ESOP ativos que querem um suporte de conformidade regional que o Ledgy não oferece.

Adequação por porte. Gratuito até 25 stakeholders, Surge até 40, Growth até 50, com preço claro de excedente por stakeholder após cada limite.

Adequação por estágio. Serve da incorporação até a fase de crescimento, em especial quando as concessões de ESOP e os fluxos de aprovação do conselho viram uma tarefa mensal regular.

Preços: Spark: gratuito, até 25 stakeholders e menos de $1 milhão captado. Surge $1.600/ano (até 40 stakeholders, mais $40/stakeholder/ano além disso). Growth $3.000/ano (até 50 stakeholders, mais $60/stakeholder/ano além disso, adiciona relatório de avaliação 409A, aprovações do conselho, suporte 83(b)). Complementos: suporte de analista $125/hora, administração completa $500/hora.

Melhor para: Uma startup na Índia ou no Sudeste Asiático que quer suporte de conformidade de ESOP regional sem contratar um administrador de equity dedicado.

Cobrança Flexível e Opções Ligadas a um Ecossistema

As duas últimas resolvem algo mais restrito do que uma adequação completa de jurisdição: flexibilidade de cobrança de um lado e a gestão de cap table incorporada a uma estrutura de investimento maior do outro.

12. EquityList: Preço Publicado em Todos os Planos, Mais uma Camada de AI

A EquityList reformulou seus preços em 2026 em torno de duas coisas: um valor publicado em todos os planos nomeados e uma cota de créditos de AI atrelada a cada um. Onde o Ledgy cota um único valor anual "a partir de" para o Scale, a EquityList imprime um valor mensal e um anual lado a lado, informa quantos stakeholders cada plano inclui e informa quanto custa cada stakeholder adicional além disso.

O Free cobre 10 stakeholders a $0, com uma cota única de 1.000 créditos de AI. O Build custa $1.200 cobrados anualmente, ou $125 por mês cobrados mensalmente, e inclui 35 stakeholders mais $35 por stakeholder adicional por ano. O Growth custa $3.500 cobrados anualmente, inclui 50 stakeholders mais $50 por stakeholder adicional por ano e adiciona suporte a várias entidades, uma avaliação 409A e fluxos de exercício. O Enterprise é personalizado. É uma tabela de preços completa e publicada, onde o Ledgy dá um valor inicial e uma conversa com vendas, embora o plano gratuito da EquityList seja bem mais apertado, com 10 stakeholders contra os 50 do Ledgy.

Público-alvo. Empresas em estágio seed que querem um desconto anual de verdade ou a flexibilidade de pagamentos trimestrais, e não uma cadência única para todos.

Adequação por porte. Gratuito abaixo de $1 milhão captado, Seed até 50 stakeholders, Rise até 100, Scale personalizado além disso.

Adequação por estágio. Mais forte logo no estágio seed, quando a empresa decide quanto de fôlego de caixa comprometer com um único pagamento anual de software.

Preços: Free ($0, 10 stakeholders, 1.000 créditos de AI vitalícios). Build $1.200/ano cobrados anualmente, ou $125/mês cobrados mensalmente (35 stakeholders, $35 por stakeholder adicional por ano). Growth $3.500/ano cobrados anualmente (50 stakeholders, $50 por stakeholder adicional por ano, adiciona suporte a várias entidades, uma avaliação 409A e fluxos de exercício). Enterprise: personalizado.

Melhor para: Uma empresa em estágio seed que quer uma escolha real entre flexibilidade de fluxo de caixa trimestral e um desconto anual garantido, explicada com clareza na página de preços.

13. AngelList: Gestão de Cap Table Dentro de uma Estrutura de Investimento Maior

A AngelList não compete com o Ledgy como produto avulso de cap table do jeito que os outros 12 nomes desta lista competem. Vale incluí-la porque um tipo específico de empresa já vive dentro do ecossistema da AngelList por outros motivos: seu negócio central é formação de fundos, SPVs e infraestrutura de investimento-anjo, e a gestão de cap table acompanha essa estrutura mais ampla, em vez de ser um produto avulso com página de preços própria. A AngelList publica preços de administração de fundos; não publica um preço separado para gestão de cap table, por isso este guia não imprime nenhum valor em dólar para ela.

Há uma ressalva de timing que vale conhecer antes de incluí-la na lista curta. Em um comunicado datado de 6 de agosto de 2025, a AngelList disse que seu cap table reconstruído, que integra RUVs e Consolidation Vehicles, "será a única opção para novos clientes" e que deixou de criar novos recursos na versão anterior. Clientes existentes que permanecerem mantêm o mesmo software, suporte e preço, e a AngelList indica quem preferir migrar para o J.P. Morgan Workplace Solutions ou para o Pulley.

O argumento real a favor da AngelList é a conveniência para uma empresa específica: uma que já capta por SPVs ou rolling funds da AngelList, ou cujos primeiros investidores já gerenciam suas participações pelas ferramentas de investidor da AngelList. Para essa empresa, manter o cap table no mesmo lugar do mecanismo de captação evita conciliar dois sistemas separados, uma proposta de valor totalmente diferente da abordagem do Ledgy, centrada em relatórios.

Público-alvo. Startups que já usam a AngelList para captar por SPVs ou rolling funds, ou cujos investidores já são ativos na plataforma.

Adequação por porte. Melhor no estágio mais inicial, pré-seed e seed, em que o mecanismo de captação e o cap table naturalmente se sobrepõem.

Adequação por estágio. Serve apenas enquanto a própria AngelList for o veículo de captação; menos relevante quando a empresa passa para rodadas tradicionais de VC, sem envolvimento da AngelList.

Preços: Sem preço de cap table publicado. A AngelList publica apenas preços de administração de fundos.

Melhor para: Uma empresa que já capta por SPVs ou rolling funds da AngelList e quer seu cap table no mesmo lugar do próprio mecanismo de captação.

Como Escolher: Estrutura de Decisão

Saindo do Ledgy: O Que Realmente Muda

Qualquer que seja a direção da troca, planeje o que ela custa além da fatura.

Se a migração for para outra ferramenta europeia ou nativa do Reino Unido (Vestd ou Capboard), a mudança é sobretudo de preço e de profundidade de jurisdição, não das suas classes de ações nem do histórico de concessões. O raciocínio multijurisdição continua o mesmo; o que muda é o preço que você paga por ele e, no caso do Vestd, um foco mais restrito apenas no Reino Unido, em vez do escopo europeu mais amplo do Ledgy.

Se a migração for para uma plataforma criada nos EUA (Carta, Pulley, Astrella, Fidelity Private Shares ou Eqvista), a questão maior é moeda e conformidade, não recursos. Todas cotam em dólares, e nenhuma replica nativamente o protocolo de planos EMI que o Vestd oferece ou que o Carta Europe herdou do Capdesk. Uma empresa do Reino Unido ou da UE que migra nessa direção precisa de uma resposta real sobre como as obrigações de EMI, CSOP ou de planos nacionais equivalentes serão tratadas depois que as ferramentas multijurisdição nativas do Ledgy deixarem de existir.

Se a migração for para uma plataforma institucional, somente sob cotação (J.P. Morgan Workplace Solutions ou Shareworks), o custo real é de processo, não de preço. Ambas esperam um relacionamento enterprise existente e um onboarding conduzido por vendas, uma carga mais pesada do que o plano Launch self-service do Ledgy para uma empresa que ainda não está nessa escala.

O último custo é a própria migração de dados, qualquer que seja o destino. Cada concessão de opções, cada histórico de 409A e cada registro de protocolo específico de jurisdição acumulado dentro do Ledgy precisa ser exportado e validado dentro da nova plataforma antes do go-live. Reserve tempo real no calendário para essa conciliação, e não apenas para uma importação de dados, e trate a primeira atualização ao conselho após a migração como o verdadeiro teste de que a mudança funcionou.

O Que Fazer a Seguir

Levante o número exato que move a busca, seja o salto de EUR 5.000 para o plano Scale do Ledgy, o complemento de relatórios de EUR 3.000-5.000 somado por cima ou uma lacuna de jurisdição que o Ledgy simplesmente não cobre, e compare-o com a estrutura de decisão acima antes de falar com qualquer representante de vendas. Esse único número resolve a maior parte da pergunta sobre "qual categoria de alternativa" antes mesmo de qualquer demonstração.

Para ver o mesmo mercado ranqueado como categoria, e não contra o Ledgy especificamente, nosso guia dos melhores softwares de cap table cobre o lado dos registros de participação, e o guia de software de gestão de equity cobre a administração completa dos planos, incluindo a experiência do participante e os impostos em vários países.

Depois, execute um piloto real com os dois melhores candidatos, e não uma demonstração de vendas. Exporte um histórico real de concessões de opções e um registro passado de 409A do Ledgy e reconstrua-os dentro de cada finalista. Observe como a plataforma lida com a jurisdição, a moeda e as exigências de protocolo específicas que a sua empresa realmente tem, e não com um cenário genérico de exemplo. Esse exercício dirá em uma semana se a mudança resolve o problema real ou apenas troca um conjunto de concessões por outro.

Camellia escreve sobre gestão de equity e software de cap table para equipes B2B.