AI 雇用・スキル ニュース
ビジネスリーダーの人材意思決定を支える、AI 人材トレンド、新興職種、採用データ、リスキリング情報。
- 経済全体が採用増のなか金融業界は人員削減を継続: ホワイトカラーへの警告6月 6, 2026 Victor Hoang
- AI スキルが世界で最も採用が難しい人材になった: 採用だけでは解決できない6月 6, 2026 Victor Hoang
- AI は本当に雇用を奪っているのか: 5 月の採用数が示す慎重な見方6月 5, 2026 Victor Hoang
- AI エージェントを組織図に載せた結果、責任の所在が静かに消えた6月 5, 2026 Victor Hoang
- Gen Z の就職難を AI のせいにする声が多いが、Federal Reserve Bank of New York はリモートワークを指摘6月 5, 2026 Victor Hoang
- AI による雇用純減が月 1 万 1,000 件に低下: 建設業が実態を隠している6月 4, 2026 Victor Hoang
- 5 月の米国レイオフの 40% が AI を原因とし、3 カ月連続で記録更新6月 4, 2026 Victor Hoang
- 2030 年に向けた雇用の 4 つのシナリオ: CEO のための 2026 年中間チェックポイント6月 3, 2026 Victor Hoang
- 連邦政府の AI 見習い制度はスキルギャップを採用より安く解決できるか6月 3, 2026 Victor Hoang
- AI エンジニアの報酬が 2 つの市場に分かれた: バブルはトップ層だけ6月 3, 2026 Victor Hoang
- Benioff が Salesforce で採用しているのは営業部門のみと発言: CHRO が見落とせない労働力逆転現象6月 2, 2026 Victor Hoang
- AI レイオフの 55% が CEO の意図に反して逆効果になっている理由6月 2, 2026 Victor Hoang
- PayPal の 4,760 人削減が示す新たな AI レイオフ類型: 設備投資費用で賄われる人員再編6月 1, 2026 Victor Hoang
- CEO の 99% が今後 2 年以内に AI レイオフを計画: Gartner は 80% が ROI を得られないと指摘6月 1, 2026 Victor Hoang
- Deloitte の 18 万 1,500 人規模の職種名称リセットが本日施行: 他の企業の CHRO が今すぐ答えを迫られる問い6月 1, 2026 Victor Hoang
- AI の賃金プレミアムが 12 カ月で 56% に倍増: 2026 年に向けた CHRO の給与バンドの再設定プレイブック5月 31, 2026 Victor Hoang
- Stanford AI Index 2026: 若手開発者の採用が 20% 減少、一方で Agentic AI 求人は 10,854% 急増。CHRO のジョブアーキテクチャ再設計5月 31, 2026 Victor Hoang
- Strada の 2026 年調査: 雇用主が新卒に求めるスキルで AIリテラシーが最下位。次の採用サイクル前に CHRO が求人票をリセットするには5月 31, 2026 Victor Hoang
- 5 月 20 日に 1 万 1,000 件のテック職が消滅: 残る 80% が待ち望む CHRO のサバイバー向けコミュニケーション対応5月 31, 2026 Victor Hoang
- AI がエントリーレベルの職を壊している: 誰もコストに織り込んでいない人材パイプラインリスク5月 30, 2026 Victor Hoang
- LinkedIn の 2026 年データが示す AI エンジニアは最も成長が速い職種: 支援体制のスキルギャップこそ CHRO が注目すべき本題5月 30, 2026 Victor Hoang
- HR リーダーの 67% が AI の実際の機能を把握していない: SHRM の 2026 年データが示す、予算ではない CHRO の真のボトルネック5月 30, 2026 Victor Hoang
- iCIMS がエントリーレベル採用のミスマッチを確認: 次の採用サイクル前に求人票を書き直す CHRO 向けプレイブック5月 30, 2026 Victor Hoang
- AI レイオフのブーメラン現象: 企業が削減した職種を静かに再採用している理由5月 29, 2026 Victor Hoang
- 98% の経営幹部が AI を中心に業務を再設計しているが、準備が整っていると感じるのは半数のみ: 2026 年の人材準備態勢ギャップ5月 29, 2026 Victor Hoang
- 2026 年 Q1 テックレイオフの 48% が AI を原因と説明: CHRO が次の取締役会前に備えるべきコミュニケーション対応4月 17, 2026 Victor Hoang
- AI 資格市場が 40 億ドルに達したが、即戦力を証明する資格はごく一部4月 14, 2026 Victor Hoang
- リモート AI 職種が急増し、企業の優秀人材獲得地域を塗り替えている4月 14, 2026 Victor Hoang
- AIスキル習熟度を持つ人材が 27% の賃金プレミアムを要求している4月 14, 2026 Victor Hoang
- LinkedIn データが示す 12 カ月間で 142% 急増した AI スキル需要4月 14, 2026 Victor Hoang
- Fortune 500 企業が過去最速ペースで Chief AI Officer を任命4月 14, 2026 Victor Hoang
- 2026 年に AI 人材の採用が最も速い業界はどこか4月 14, 2026 Victor Hoang
- 代替か拡張か: AI 導入後の労働力データが実際に示すもの4月 14, 2026 Victor Hoang
- 米国の国家 AI 人材パイプライン施策: 連邦政府 20 億ドルが雇用主に意味すること4月 14, 2026 Victor Hoang
- ブートキャンプが大学を上回る AI 卒業生を輩出している4月 14, 2026 Victor Hoang
- AI スキル要件がマーケティング・財務・法務の求人票にも登場4月 14, 2026 Victor Hoang
- AI 活用型営業チームは成約率が 31% 高い4月 14, 2026 Victor Hoang
- AI リスキリングに従業員 1 人あたり 1,800 ドルを支出する企業: それで十分か4月 14, 2026 Victor Hoang