Noticias sobre empleos y habilidades en IA

Tendencias de la fuerza laboral en IA, nuevos roles, datos de contratación e inteligencia sobre recualificación para líderes empresariales que toman decisiones de talento.

1. El sector financiero sigue perdiendo empleos mientras la economía contrata: la advertencia para el trabajo de cuello blanco

   jun. 6, 2026· Victor Hoang
2. Las habilidades en IA se convirtieron en la contratación más difícil del mundo: no podrá salir de esto solo reclutando

   jun. 6, 2026· Victor Hoang
3. ¿Está la IA realmente destruyendo empleos? Los datos de contratación de mayo dicen que no tan rápido

   jun. 5, 2026· Victor Hoang
4. Pusiste tus AI agents en el organigrama y la rendición de cuentas desapareció silenciosamente

   jun. 5, 2026· Victor Hoang
5. Todos culpan a la IA de la crisis laboral de la Generación Z: la Fed apunta al trabajo remoto

   jun. 5, 2026· Victor Hoang
6. La pérdida neta de empleos atribuida a la IA cayó a 11.000 al mes: la construcción está ocultando la verdad

   jun. 4, 2026· Victor Hoang
7. La IA es responsable de un récord del 40% de los despidos en EE. UU. en mayo, el tercer mes consecutivo

   jun. 4, 2026· Victor Hoang
8. Cuatro futuros para el empleo de aquí a 2030: el balance a mitad de 2026 para los CEO

   jun. 3, 2026· Victor Hoang
9. ¿Pueden los programas de aprendizaje federales en IA resolver su brecha de competencias a menor costo que contratar externamente?

   jun. 3, 2026· Victor Hoang
10. La remuneración de los AI Engineers se divide en dos mercados: solo la cima es una burbuja

    jun. 3, 2026· Victor Hoang
11. Benioff acaba de decir que ventas es el único departamento que contrata en Salesforce: la inversión de la fuerza laboral que nadie está considerando

    jun. 2, 2026· Victor Hoang
12. Por qué el 55% de los despidos por IA están resultando contraproducentes para los CEO

    jun. 2, 2026· Victor Hoang
13. Los 4.760 recortes de PayPal marcan una nueva categoría de despidos por IA: reestructuración financiada con capex

    jun. 1, 2026· Victor Hoang
14. El 99% de los CEO planean despidos por IA en los próximos dos años: Gartner dice que el 80% no obtendrá el ROI

    jun. 1, 2026· Victor Hoang
15. El cambio de títulos de puesto para 181.500 empleados de Deloitte entra en vigor hoy: la pregunta que cada otra empresa debe responder ahora

    jun. 1, 2026· Victor Hoang
16. La prima salarial por IA se duplicó al 56% en 12 meses: el manual del CHRO para el reajuste de bandas salariales en 2026

    may. 31, 2026· Victor Hoang
17. El Stanford AI Index 2026 señala que la contratación de desarrolladores junior cayó un 20% mientras las ofertas de trabajo de IA agéntica se dispararon un 10.854%: la reforma de la arquitectura de puestos para el CHRO

    may. 31, 2026· Victor Hoang
18. La encuesta Strada 2026 indica que los empleadores ubican la alfabetización en IA en el último lugar para nuevos graduados: el manual del CHRO para redefinir las descripciones de puesto antes del próximo ciclo universitario

    may. 31, 2026· Victor Hoang
19. 11.000 empleos tecnológicos desaparecieron el 20 de mayo: el manual de comunicación para los sobrevivientes que el otro 80% está esperando

    may. 31, 2026· Victor Hoang
20. La IA está destruyendo el empleo de nivel inicial: el riesgo para la cantera de talento que nadie está considerando

    may. 30, 2026· Victor Hoang
21. Los datos de LinkedIn 2026 indican que AI Engineer es el rol de mayor crecimiento: la brecha de apoyo es la verdadera historia para el CHRO

    may. 30, 2026· Victor Hoang
22. El 67% de los líderes de HR no saben qué puede hacer realmente la IA: los datos de SHRM 2026 señalan que el cuello de botella del CHRO no es el presupuesto

    may. 30, 2026· Victor Hoang
23. iCIMS confirma el desajuste en la contratación de nivel inicial: el manual del CHRO para reescribir la descripción del puesto

    may. 30, 2026· Victor Hoang
24. El efecto boomerang de los despidos por IA: por qué las empresas reincorporan silenciosamente los roles que eliminaron

    may. 29, 2026· Victor Hoang
25. El 98% de los ejecutivos rediseñan el trabajo en torno a la IA, pero solo la mitad se siente preparado: la brecha de preparación de la fuerza laboral en 2026

    may. 29, 2026· Victor Hoang
26. El 48% de los despidos tecnológicos del primer trimestre de 2026 se atribuyeron a la IA: el manual de comunicación que los CHRO necesitan antes de la próxima reunión de directorio

    abr. 17, 2026· Victor Hoang
27. El mercado de certificaciones en IA alcanzó USD 4.000 millones, pero solo unas pocas credenciales señalan preparación para el empleo

    abr. 14, 2026· Victor Hoang
28. Los roles de IA remotos se disparan y reescriben dónde pueden las empresas encontrar el mejor talento

    abr. 14, 2026· Victor Hoang
29. Los trabajadores con dominio de la IA exigen una prima salarial del 27%

    abr. 14, 2026· Victor Hoang
30. Los datos de LinkedIn muestran que la demanda de habilidades en IA aumentó un 142% en 12 meses

    abr. 14, 2026· Victor Hoang
31. Las empresas del Fortune 500 nombran Chief AI Officers a un ritmo récord

    abr. 14, 2026· Victor Hoang
32. Qué industrias contratan talento en IA más rápido en 2026

    abr. 14, 2026· Victor Hoang
33. El debate reemplazar frente a potenciar: qué muestran realmente los datos de la fuerza laboral

    abr. 14, 2026· Victor Hoang
34. La iniciativa nacional de cantera de talento en IA de EE. UU.: qué significan USD 2.000 millones en financiamiento federal

    abr. 14, 2026· Victor Hoang
35. Los bootcamps producen más graduados en IA que las universidades

    abr. 14, 2026· Victor Hoang
36. Los requisitos de habilidades en IA aparecen ahora en ofertas de marketing, finanzas y derecho

    abr. 14, 2026· Victor Hoang
37. Los equipos de ventas potenciados por IA cierran un 31% más de acuerdos

    abr. 14, 2026· Victor Hoang
38. Las empresas gastan USD 1.800 por empleado en recualificación en IA: ¿es suficiente?

    abr. 14, 2026· Victor Hoang